Emploi et relance de l'économie : Ségolène Royal à la Conférence Sociale Nationale

Emploi et relance de l'économie : Ségolène Royal à la Conférence Sociale Nationale

16/07/2012

Invitée à représenter les Régions avec 6 autres Présidents de Région, Ségolène Royal a participé à la Conférence Sociale Nationale des lundi 9 et mardi 10 juillet à Paris. Elle est notamment intervenue dans la table ronde n°1 présidée par Michel Sapin : "Développer l'emploi et en priorité l'emploi des jeunes".

La tenue de la Conférence Sociale organisée par le Gouvernement a réuni les partenaires sociaux et des représentants des collectivités territoriales autour de sept tables-rondes thématiques et dont l'objectif a été de déterminer et d'ouvrir les grands chantiers prioritaires suivants :

1.développer l'emploi et en priorité l'emploi des jeunes ;
2.développer les compétences et la formation tout au long de la vie ;
3.assurer des systèmes de rémunération justes et efficaces ;
4.atteindre l'égalité professionnelle et améliorer la qualité de vie au travail ;
5.réunir les conditions du redressement productif ;
6.assurer l'avenir des retraites et de notre protection sociale ;
7.moderniser l'action publique avec ses agents.

La Présidente de Région a sollicité les contributions des élus régionaux et des acteurs de la Conférence Sociale Régionale qu'elle a mise en place en Poitou-Charentes.

Pendant la Conférence Sociale Nationale, Ségolène Royal a présenté les enseignements à tirer de la politique régionale pour la Croissance Verte, de la préfiguration de la Banque Publique d'Investissement, du Pacte régional de confiance pour l'emploi des jeunes, ainsi que des actions de sécurisation des parcours professionnels conduites par la Région et des mesures prises pour renforcer l'efficacité de la formation professionnelle pour les demandeurs d'emploi, avec le Service Public de la Formation Professionnelle.

Au vu de ces travaux et sur proposition de Ségolène Royal, la Région Poitou-Charentes a décidé de renforcer ses actions régionales en faveur de l'emploi des jeunes et des seniors :

.accompagnement des emplois d'avenir : destinés aux jeunes sans qualification, ces nouveaux emplois aidés doivent contribuer à lutter contre le chômage des jeunes.

.expérimentation des contrats de génération : il s'agit de faciliter la mise en relation des jeunes et des PME puisque l'innovation de ce contrat consiste à faire un lien entre le maintien dans l'emploi de seniors en activité et de jeunes en recherche d'emploi. Le Gouvernement a annoncé une négociation des partenaires sociaux sur les grandes caractéristiques de ce contrat en septembre prochain. La Région Poitou-Charentes est volontaire pour expérimenter les modalités de mise en oeuvre de ces contrats dès la rentrée.

.plan d'urgence de formation des demandeurs d'emploi : face à la situation du chômage, il ressort des travaux de la Conférence Sociale Nationale l'idée de renforcer les formations des demandeurs d'emploi, en partant du constat que 80 % des personnes formées en région sont des demandeurs d'emploi, mais que 10 % des demandeurs d'emploi seulement sont formés. La feuille de route sociale du Gouvernement prévoit en conséquence une mobilisation du fonds paritaire pour la sécurisation des parcours professionnels dans le cadre de conventions régionales pour renforcer les actions de formation. La Région a proposé d'engager les discussions à ce titre.

Les conventions et décisions de financement seront soumises lors de la Commission Permanente de rentrée.